【Diary】迷走

SCE中途採用情報：PLAYSTATION®3 互換機能開発エンジニア

◎つい先日PS2互換機能搭載モデルの出荷終了を発表し､非互換モデルの｢戦略的な集中展開｣を発表したSCEが､いきなりこんな求人を出している事が発覚｡
まあ2chのスレなんかを見てるとPS3にまつわる経営戦略の迷走を叩く意見が殆どだが､私がこれを知って最初に思ったのは｢SCE自体の経営戦略が一本化できていない｣…営業と開発の一本化が全く出来ていないのではないか?と言う疑問だ｡

◎ふと思い出したのは以前書いたこのエントリ｡ ソニー本体の社長が値上げをしないと明言した3日後に米国市場での値下げが行われた話だ｡ でもまあこれはブランド･コンテンツホルダーと現地販売会社と言う｢違う会社同士の間で｣発生した方針の食い違いだったから､それぞれの｢会社の経営理念の違い｣と言う点を考慮すればまだ判らなくも無い話ではあった｡
しかし今回はSCEと言う｢一つの会社のなかの部門間｣での食い違いを示している｡ これって企業活動としてはかなり末期的なのではないだろうか｡

◎経営者･経営陣が示すビジョンや数値目標をどのように具現化するか､そのためにどういう投資をしてどういう活動を展開するか…は各セクションの責任において行われるから､勿論意見や方向性の相違は出て当然だとは思うが､ 通常は｢企業｣と言うマクロな概念に対する｢全体最適｣の考えのもと､どこかしらかに妥協点を見いだすものだ｡(そしてそれは経営陣は当然のこと､各セクションにおいても負うべき責務である｡)

◎個々人，あるいは各セクションが各々の利益や理想の為に｢個別最適｣を追求しだしたら､それはもはや組織でなく｢群衆｣である｡
止める者もとがめる者も居ない程､SCEの内部には｢全体最適｣の概念が欠落しているのだろうか?
PS3そのものよりも､SCEという企業の迷走ぶりの方が心配になってしまった｡ 大丈夫かソニー｡